抚州市临川区:全链条深化纪检监察干部一体化培养

来源:江西省纪委省监委网站 发布时间:2024-06-26 17:25:00

  “大家近期有什么培训需求?对培训课程安排有什么建议?”日前,抚州市临川区纪委区监委在系统内广泛征集意见建议,为新一期的“一月一训”做准备。 

  “一月一训”是临川区纪委区监委加强全员培训的一项重要举措,他们围绕“想学什么教什么、缺什么补什么”,每期培训开始前,量身定制学习“套餐”,邀请业务骨干、专家等传授经验,并通过互动提问、实践活动、交流研讨、测试巩固等方式保证学习质效,做到有的放矢、精准滴灌。 

  为统筹推进全区纪检监察干部一体化培养,着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军,临川区纪委区监委紧扣纪检监察工作新形势、新任务、新要求,加强全链条教育管理监督,筑牢“思想关”、把好“本领关”、守好“作风关”。 

  该区纪委区监委以扎实开展党纪学习教育为契机,以班子成员讲党课、党支部研讨交流、参观红色教育基地、分享学习心得等方式,深刻理解把握《条例》主旨要义和实践要求,推动纪检监察干部学深学透、入脑入心。聚焦强化纪法贯通衔接能力,常态化开展纪法素养提升专项行动,围绕日常监督、审查调查中遇到的疑难问题,开展模拟谈话、纪法实操、案例分析、以考促学,着力培养执纪执法行家里手。 

  聚焦乡镇纪检监察干部和年轻干部快速成长,该区纪委区监委把监督检查、审查调查、巡察一线作为实战“练兵场”,分批次有序安排跟班跟案锻炼,采取“师傅带徒弟”结对培养模式,面对面指问题、手把手教方法。同时,组织跟班跟案干部总结分享收获和体会,促进相互学习、共同进步。 

  执纪者必先守纪,律人者必先律己。该区纪委区监委将严管厚爱贯穿纪检监察干部日常监督管理全过程。一方面,动态更新全区纪检监察干部廉政档案和个人事项报告,围绕权力运行关键环节深入排查廉政风险点,组织观看警示教育片、旁听庭审、参观廉政教育基地,制定纪检监察干部“十禁止”“十不准”等制度办法,做实监督管理的基础工作;另一方面,将监督触角延伸至“八小时外”,综合运用谈心谈话、政治家访、举办廉内助培训班等形式,深入了解纪检监察干部的思想动态、社会交往和家庭状况等,提升监督管理的针对性和有效性。 

  此外,该区纪委区监委还健全完善干部考核评价体系,根据综合、办案、派驻、乡镇(街道)等纪检监察干部的工作重点,分类别、差异化设置绩效考评指标,设立“红黑榜”,每月晾晒工作成绩和不足,作为评先树优、选拔任用的重要依据,营造比学赶超的浓厚氛围。(康赋)